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A QUALIDADE DE AVEIRO
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PLANO DE FORMAÇÃO 2010

É de conhecimento geral que a formação profissional representa, nos nossos dias, uma poderosa ferramenta estratégica no crescimento das empresas pelo desenvolvimento e actualização de competências que tornam os activos das empresas uma mais-valia.
Mas, o que acontece quando a oferta formativa do mercado não se adequa às necessidades específicas da empresa?
A AIDA elaborou um diagnóstico de necessidades de formação, do qual resultaram diversas tipologias de formação, de acordo com os destinatários dos cursos.

Razões para escolher a AIDA
Oferecemos Soluções formativas Integradas, desde a fase de diagnóstico de necessidades de formação até à avaliação da eficácia da formação
Integramos uma equipa de profissionais com experiência e profundo conhecimento nas diversas áreas de formação
Garantimos o cumprimento dos padrões de qualidade nos processos e nas soluções que disponibilizamos
Temos uma rede de entidades parceiras especializadas
Somos reconhecidos na área da formação por entidades credíveis: DGERT; ACT; IEFP
Desenvolvemos soluções inovadoras, estruturadas em objectos de aprendizagem, recorrendo a metodologias para responder às necessidades dos novos modelos de formação

Os nossos serviços de formação

- Elaboramos diagnósticos de necessidades de formação;
- Concebemos planos de formação;
- Organizamos e desenvolvemos planos de formação;
- concebemos e definimos metodologias de aplicação prática;
- Avaliamos o desempenho dos formadores;
- Acompanhamos e avaliamos a formação;

Cursos de Especialização Profissional - Téc. Sup. HST
Homologado pela ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)
Público: Bacharéis ou Licenciados - Requisito Obrigatório (Activos ou Desempregados)
 
CURSOS OTOC
Atribuição de Créditos
Público: Técnicos Oficiais de Contas e outros com necessidades específicas nas áreas mencionadas
 
EFA - Educação e Formação de Adultos
Público: Desempregados e activos
 
EFJ - Educação e Formação de Jovens
Público: Para jovens com idade igual ou superior a 15 anos
 
Plano de Formação 2010 - Não Financiado
Público: Quadros médios, superiores e gestão de topo que pretendam reciclar, actualizar e aprofundar conhecimentos nas diversas áreas de intervenção
 
PROJECTOS DE FORMAÇÃO EM IGUALDADE DO GÉNERO
Público: profissionais de educação, entidades empregadoras, gestores, profissionais de recursos humanos, agentes sociais,advogados e outros agentes
 
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